非法侵占公司财产罪如何判

1.我国虽无“非法侵占公司财产罪”，但有职务侵占罪。公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成该罪。
2.量刑上，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.在司法实践里，数额认定标准需参考相关司法解释。若涉及此类法律事务，建议及时咨询专业法律人士获取准确全面的法律帮助，避免因对法律规定不熟悉而导致权益受损或承担不必要的法律责任。
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法律分析：
（1）我国虽无“非法侵占公司财产罪”，但有职务侵占罪与之相关。当公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，且数额达到较大标准时，就会构成该罪。
（2）该罪的量刑与侵占财物的数额密切相关。数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
（3）在司法实践里，数额认定标准需参考相关司法解释，不同情况的数额界定会有所不同。

提醒：
若涉及职务侵占相关法律事务，务必重视数额认定标准，因其影响量刑，建议及时咨询专业法律人士。
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（一）公司应加强内部管理，建立健全财务监管、审计等制度，定期对公司财物进行盘点清查，防止工作人员利用职务便利侵占财产。
（二）员工要增强法律意识，明确职务侵占行为的违法性和严重后果，杜绝实施此类行为。
（三）若发现有疑似职务侵占行为，应及时收集相关证据，如财务账目、文件记录等，并向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.我国无“非法侵占公司财产罪”，与之相关的是职务侵占罪。公司等单位工作人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大就构成此罪。

2.量刑分三档：数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

3.司法中数额认定参考司法解释。遇到这类法律事务，建议咨询专业人士获准确法律帮助。
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结论：
我国没有“非法侵占公司财产罪”，相关罪名是职务侵占罪，利用职务便利非法占有单位财物数额较大构成此罪，不同数额对应不同量刑。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，就构成职务侵占罪。此罪量刑根据数额不同有所区别，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法实践里，数额认定标准会参考相关司法解释。如果涉及到职务侵占相关法律事务，由于法律规定较为复杂且数额认定标准需专业判断，建议及时向专业法律人士咨询，以便获取准确全面的法律帮助。